هدف سنج ، ابزار هدف گذاری و پیاده سازی برنامه ریزی چابک بر مبنای OKR
محیط ابری برای مدیریت و شفاف سازی برنامه ها
(تمرکز ،سنجش و دستیابی به اهداف شخصی و سازمانی)
سهولت استفاده
بهبود خلاقیت تیم
تعریف اهداف و نتایج کلیدی
بهبود کار تیمی
به این دلایل از OKR در سازمان هایمان استفاده می کنیم !
جهت افزایش احتمال رسیدن به اهدافتان ، چه اهداف فردی و چه اهداف سازمانی باید از OKR استفاده کنید . OKR یک رویکرد مدیریتی است که می تواند منجر به بهبود عملکرد سازمان گردد. هدف سنج به عنوان یک نرم افزار OKR، پیاده سازی و استقرار OKR را در سازمان شما تسهیل می کند.
KPI از جمله معیارهایی است که کسب و کارها بدون آن نمی توانند بقای خودشان را تضمین کنند، باید از OKR و KPI در کنار هم استفاده کنید تا همواره بقای سازمانتان تضمین شود.
چقدر با او کی آر آشنایی؟دوست داری رتبه اول باشی؟!
در آزمون رایگان OKR هدف سنج شرکت کن و ببین چقدر در OKR مهارت داری
فقط کافیه روی آزمون OKR کلیک کنی ((: از دستش ندیا!!!!!!
مراحل انجام کار توسطهدف سنجطبق OKR
1) تعیین اهداف و نتایج مربوط به آنهادر هدف سنج به راحتی می توان اهداف و نتایج کلیدی فردی یا تیمی را تعیین کرد . هدف سنج با استفاده از OKR ، به صورت پایین به بالا و همکاری تمامی اعضای تیم ، اهداف و نتایج را مشخص می کند .
2) تعامل و انجام کار تیمیپس از تعیین اهداف و نتایج توسط هدف سنج ، نوبت انجام کارهای برنامه ریزی شده توسط شما و تیمتان است ، هدف سنج با استفاده از OKR به افزایش شفافیت ارتباطات سازمانی کمک خواهد کرد.
3) ارزیابی و یادگیری مستمرپس از انجام فعالیت های تعیین شده ، باید تمامی نتایج را ارزیابی نمود و از نتایج ارزیابی جریانی از یادگیری مستمر در سازمان به راه انداخت.
OKR توسط بهترین ها به کار گرفته شده است!
قیمت استفاده از نرم افزار OKR هدف سنج
شخصی
۴۸۰
هزارتومان
استفاده فردی
- تک کاربرهبرای استفاده ی فردی
- یک ماه رایگان
- هدف نامحدود
- امکان ساخت تیم
استارت آپ
۵ میلیون ۴۰۰ هزارتومان
شرکت های کوچک
- ده کاربر
- یک ماه رایگان
- هدف نامحدود
- ده تیم
نهایی
؟؟هزارتومان
شرکت های متوسط و بزرگ
- تعداد کاربر بسته به نیاز
- یک ماه رایگان
- هدف نامحدود
- تیم نامحدود
شخصی
۴۰ هزارتومان
هدف گذاری فردی
- تک کاربرهبرای استفاده ی فردی
- 15 روز رایگان
- هدف نامحدود
- امکان ساخت تیم
استارت آپ
۴۵۰
هزارتومان
شرکت های کوچک
- ده کاربر
- 15 روز رایگان
- هدف نامحدود
- ده تیم
سازمانی
؟؟ هزارتومان
شرکت های متوسط و بزرگ
- تعداد کاربر بسته به نیاز
- یک ماه رایگان
- هدف نامحدود
- تیم نامحدود
سوالات
پرتکرار
کاربران
OKR، یک چارچوب هدف گذاری هست که به اشخاص و سازمان ها در تعریف و پایش اهداف و خروجی ها کمک میکند.
- هدف گذاری
- برنامه ریزی
- بهبود عملکرد
OKR توسط اندی گرو پایه گذاری شد اندی گرو را به عنوان پدر OKR میشناسند
مطالبپرطرفداروبلاگ!
بروزرسانی های جدید نرم افزار
هم تیمی عزیز سلام امیدوارم تا الان تجربه شیرینی از هدفسنج داشته باشید احتمالا با قابلیت های جدید هدفسنج آشنا
مهارت های کلیدی رهبری در سال ۲۰۲۳ که باید بدانید.
مهارت های کلیدی رهبری در سال ۲۰۲۳ که باید بدانید. مهارت های کلیدی رهبری و مدیریت، لازمه پیشرفت هر سازمانی … ادامه مطلب
مدیریت استعداد چیست؟
مدیریت استعداد چیست؟ مدیریت استعداد یا توانمندی‌ها، شامل تمام روش‌هایی است که سازمان‌ها از آن‌ها برای جذب کارکنان، حفظ انگیزه
مدیریت سازمان
مدیریت سازمان مدیریت سازمان به هر یک از کارکنان کمک می کند تا بهترین خروجی ها را داشته باشند. بتوانند
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد، به طور سنتی، یک راه حل آینده نگر بوده است که کاملاً بر اساس گذشته
مدیریت تیم و انواع سبک های آن را بشناسیم
انواع سبک های مدیریت تیم را بشناسیم! سبک های مدیریت تیم، فراوان و متفاوتند. مدیریت تیم بر ترغیب یک گروه … ادامه مطلب
مدیریت تیم چقدر در پیشبرد اهداف سازمان مهم است؟
چند نکته مفید برای مدیریت تیم در سال 2023 مدیریت تیم، یکی از ارکان اصلی در پیشرفت یک سازمان است.
تاثیر ارزیابی های پیشین بر مدیران
تاثیر ارزیابی های پیشین بر مدیران !!! در این مقاله : به یکی از عواملی که می تواند نقش
رویکرد چابک و امنیت روانی ، هم بستگی یا عدم هم بستگی !!
رویکرد چابک (اجایل) و امنیت روانی ، هم بستگی یا عدم هم بستگی !!! چابکی ، یکی از عنوان … ادامه مطلب
۷ روش ارزیابی عملکرد کارکنان در سال ۱۴۰۱ می توانید از آن کمک بگیرید
ارزیابی عملکرد کارکنان برای سازمان ها بسیار حائز اهمیت است. زیرا سبب افزایش عملکرد کارکنان و بهبود بهره وری آن … ادامه مطلب
