همان طور که میدانید یکی از بخش های مهم در هر سازمانی، بخش منابع انسانی است. در نتیجه مدیریت این بخش بسیار مهم و حیاتی است که ما را به ابزارهایی کارا نیازمند میکند. دانستن وظایف یک مدیر منابع انسانی، آشنایی با شاخص های عملکرد، اصول مدیریت منابع انسانی و استفاده از نرم افزار های کارا، بخشی از این ابزار ها هستند. ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، که معرفی خواهند شد، در زمینه مدیریت می توانند بسیار کارا و کمک کننده باشند.

در ادامه مطالب به معرفی ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی در سال ۱۴۰۰ میپردازیم. این نرم افزار ها جز بهترین و کارا ترین ها در حوزه خود هستند. پس اگر شما یک مدیر منابع انسانی هستید که به دنبال یک نرم افزار کارایید، با ما همراه باشید.

معرفی نرم افزار ها

مانند سایر حوزه های مدیریت، منابع انسانی هم نیازمند نرم افزار است. استفاده از این نرم افزار ها باعث آسان تر شدن کار ها و افزایش بهره وری میشود. اگر به دنبال یک نرم افزار مدیریت منابع انسانی کارا هستید و یا بدنبال تغییر نرم افزاری هستید که هم تکنون استفاده میکنید به مطالعه ادامه دهید.

نرم افزار ADP

اولین نرم افزار از لیست ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، نرم افزار ADP است. دستیابی به حقوق و دست مزد، زمان، حضور و سایر اطلاعات مورد نیاز، از قابلیت های آن است. ارائه تعدات طولانی مدت مشاوره در مدیریت منابع نسانی از دیگر خدمات و قابلیت های این نرم افزار است. از مزایای این نرم افزار می توان به ارائه خدمت به تمامی شرکت ها با هر اندازه ای اشاره کرد.

نرم افزار Bamboo

یکی دیگر از ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، Bamboo است. این یک نرم افزار تحت وب است که تمامی اطلاعات حیاتی کارمندان را ارائه میدهد. از دیگر ویژگی های این نرم افزار میتوان به موارد زیر اشاره کرد:

• توانایی ثبت امضا های الکترونیکی
• مدیریت عملکرد
• ردیابی زمان و استراحت
• قابلیت گزارش دهی
• توانایی ارزیابی کارمندان

نرم افزار Zoho Recruit

اگر به دنبال یک نرم افزار با فضای ابری هستید، Zoho Recruit یک انتخاب مناسب است. تمرکز این نرم افزار بر روی فرایند استخدام است. ردیابی رزومه ها، وضعیت نامزد ها و پایگاه داده رزومه ها از قابلیت های آن است. از دیگر ویژگی های قابل اشاره آن، توانایی ادغام با لینکدین، ایجاد فرصت شغلی و فرایند مصاحبه میباشد.

نرم افزار Rippling

داشتن یک پلتفرم واحد برای مدیریت بخش های مختلف منابع انسانی، یک ویژگی کارا ست. یکی دیگر از ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، یعنی Rippling، با ادغام منابع انسانی و IT به این مهم رسیده است. با این نرم افزار میتوانید تمامی کار های یک کارمند از لحظه استخدام تا ترک سازمان، بررسی کنید. ثبت دقیق اطلاعات کارمندان در یک سیستم مزایای زیر را دارد:

• مدیریت آسان حقوق و دستمزد
• مدیریت برنامه ها و رایانه ها
• مداوم نبودن به روز رسانی قوانین و اطلاعات

نرم افزار Ultipro

مدیریت حقوق و دستمزد، مدیریت کارکنان و استخدام ها ویژگی تمام نرم افزار های منابع انسانی است. اما چیزی که Ultipro  را منحصر میکند، پشتیبانی از موارد زیر است:

• راه حل های زمانی انعطاف پذیر
• سابقه استخدام ها
• نمودار های سازمانی
• انطباق داده ها

نرم افزار Gusto

برای صاحب یک کسب و کار کوچک، ششمین نرم افزار از ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، بسیار مناسب است. نرم افزار Gusto تیم شما را در یک پلتفرم واحد درگیر میکند. این کار باعث میشود تا تیم شما بهتر و سریع تر به موفقیت برسد. محاسبه آسان مزایایی مانند بیمه و بازنشستگی از دیگر خدمات آن است. یعنی این نرم افزار میتواند حقوق و دستمزد سازمان را به راحتی محاسبه و مستند کند.

نرم افزار CakeHR

اگر به دنبال یک نرم افزار سریع و کاربر پسندید، CakeHR را انتخاب کنید. طراحی این نرم افزار به گونه ایست که تعامل بین کارکنان یک سازمان را بهبود میبخشد. از دیگر ویژگی های آن میتوان به موارد زیر اشاره کرد:

• مدیریت حضور و غیاب
• مدیریت چرخه عمر کارکنان
• مدیریت جبران خسارت
• بازخورد ۳۶۰ درجه
• سیاست های مرخصی
• ردیابی متقاضیان

نرم افزار Zenefits

هشتمین نرم افزار از لیست ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، Zenefits است. این نرم افزار یک نرم افزار کامل است بسیار روان کار میکند. هم چنین این قابلیت را دارد که حقوق و دستمزد کارکنان و مالیات آن ها را بطور خودکار محاسبه کند. ارائه انواع مزایا به کارمندان حتی برنامه های کامل مراقبت های بهداشتی، از دیگر ویژگی های آن است.

نرم افزار Compport

اگر از کاغذ بازی و کار های کسل کننده مدیریت منابع انسانی خسته شده اید، Compport ایده آل است. این نرم افزار با خوکارکردن موارد زیر، کارایی و برتری را به ارمغان می آورد.

• تجزیه و تحلیل کارمندان
• استخدام
• مدیریت حقوق و دستمزد
• مدیریت فرایند های انطباق

نرم افزار هدف سنج

آخرین نرم افزار از ۱۰ نرم افزار مدیریت منابع انسانی، هدف سنج است. این نرم تمامی موارد گفته شده در سایر نرم افزار ها را داراست. هم چنین از آن جا که یک نرم افزار فارسی و ایرانی است، مزایای مختلفی دارد. از جمله آن ها میتوان به ارتباط بهتر کارکنان با آن و نبود دردسر های مختلف اشاره کرد. دردسر هایی از جمله تحریم و همکاری نکردن شرکت های خارجی و مشکلات انتقال پول و حتی هزینه زیاد آن.

کلام آخر اینکه به جای کاغذ بازی ها و کار های فرسوده کننده، از نرم افزار ها استفاده کنید. استفاده از نرم افزار های مدیریت منابع انسانی بخش بزرگی از کار ها را ساده میکند. در نتیجه میتواند بهره وری و کارایی را در سازمان بالا ببرد. همین طور در هزینه ها صرفه جویی میشود و کارمندان نیز بدور از دغدغه ذهنی درباره محاسبه دقیق حقوق و مزایای خود، به کارشان میپردازند.